近日，西南交通大学宁维卫教授作为四川省专家服务团专家“云”端开讲，通过开展干部人才心理疏导讲座，推进人社扶贫，助力脱贫攻坚。
宁维卫深入剖析了新冠肺炎疫情下干部面临的心理问题，并表示，出现心理问题并不可怕，关键在于及时调整，警惕PTSD（压力后综合征）。压力后综合征有四大特征：再体验症状、回避、过度警觉、消极想法和信念。新冠疫情下一线干部面临工作要求、角色扮演、多元期待等特殊问题。针对过度恐慌、无聊烦躁、悲伤抑郁、愤怒等疫情中常见消极心理与行为，提出了应对办法：接纳改变、适度宣泄、合理认知、规律生活、寻求心理咨询的帮助。
宁维卫谈到，心理问题的根源在“自我”。心理问题的根源在于得失观，一个人幸福与否在于“自我观念”。《幸福的密码》重新诠释幸福的本质：所有靠物质支撑的幸福感，都不能持久，都会随着物质的离去而离去。只有心灵的淡定宁静，继而产生的身心愉悦，才是幸福的真正源泉。宁维卫以科学家纳什的故事，阐释了要重视心理成长的经验，并分享了面对疫情，积极心理建设的方法。
宁维卫针对心理问题的本质、心理危机与心理疾病、易出现心理危机的高危因素、疫情下心理危机的识别、什么是心理健康、心理健康的标准、高水平的心理健康、积极情绪与工作绩效、激发正能量的重要观念等问题进行了深度剖析。
